Categoria A: lavoratori/trici dipendenti di ogni tipo di Impresa, indipendentemente da dimensione aziendale, settore, inquadramento contrattuale, condizione, età.

Sono considerati come dipendenti a tutti gli effetti anche i Lavoratori in Cassa Integrazione ma non quelli in Mobilità.

Categoria B: Lavoratori/trici con contratti di Lavoro “Atipici” purché con scadenza di contratto dopo le attività formative o con impegno di rinnovo/stabilizzazione sottoscritto dal Legale Rappresentante dell'Azienda.

Sono previste misure premiali per il consolidamento del rapporto di lavoro, con un contributo all'Azienda pari ad € 5.000 erogabili in 2 anni a seguito della contrattualizzazione a tempo indeterminato del lavoratore.

Categoria C: Manager, Imprenditori e Titolari d'impresa, Lavoratori Autonomi.

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